Ostéopathie en entreprise

Ostéopathie en entreprise pour lutter efficacement contre les TMS (troubles musculo-squelettiques)

Ostéopathie en entreprise

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Vos objectifs

TMS = prévention et traitement

TMS = 1ère cause de maladies professionnelles
Ils se manifestent par des douleurs et peuvent entraîner un handicap sérieux.

Réduction de l’absentéisme

TMS = 8,5 millions de journées de travail perdues (Cnamts – 2012).Un coût certain pour l’entreprise
(cotisations, remplacement, reclassement…)

Responsabilisation

Donner des conseils ergonomiques et posturaux
faire prendre conscience à chacun
qu’il est responsable de son capital santé.

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L’ostéopathie dans votre entreprise

l’ostéopathie en entreprise c’est très facile à mettre en place

Le rôle de l’ostéopathe

Curatif

  • soulager les douleurs,
  • redonner de la mobilité aux différentes parties du corps

Préventif

  • conseils ergonomiques et posturaux
  • conseils amélioration hygiène de vie

L’ostéopathe fait prendre conscience à chacun qu’il est responsable de son capital santé. Il lui prodigue des conseils spécifiques afin qu’il prenne part à la pérennité du traitement et soit l’acteur majeur de sa santé et de son bien-être.

Comment ça se passe ?

Ensemble nous définissons l’intervention adaptée à votre contexte (créneaux horaires, nombre de consultations, fréquences, nombre d’ostéopathes…)

  • L’ostéopathe s’installe dans vos locaux avec sa table (une salle au calme dont les fenêtres/portes vitrées sont occultées).
  • Consultations individuelles  –sur la base du volontariat
  • Bilan postural et conseils ergonomiques personnalisés
  • Traitement et manipulations (sous réserve de l’accord du salarié concerné).

Nos intervenants sont tous des ostéopathes exclusifs, titulaires du  D.O. (diplôme d’ostéopathie) d’un établissement agréé par le ministère de la santé. Ils pratiquent en libéral, interviennent régulièrement en entreprise et en collectivités.

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salarié en séance d'ostéopathie en entreprise

LES T.M.S., qu’est-ce que c’est ?

Définition

Les TMS (Troubles musculo-squeletiques) regroupent de nombreuses affections péri-articulaires touchant les tissus mous (muscles, tendons, nerfs, vaisseaux, cartilages). Ils s’expriment par de la douleur mais aussi par de la raideur, de la maladresse ou une perte de force.

Quelle que soit leur localisation, les TMS peuvent devenir irréversibles et entraîner un handicap durable.

TMS les plus fréquents : le syndrome du canal carpien (SCC) au poignet, les tendinites (épaules, coude), bursite (genou), les lombalgies et les cervicalgies.

Non pris en charge, ils deviennent fréquemment chroniques et source d’inaptitude au poste de travail.

Causes

Trois grands types de facteurs jouent un rôle dans la survenue des TMS :

  1. facteurs biomécaniques (mouvements en force ; postures extrêmes telles que travail bras au-dessus des épaules, mouvements de torsion du poignet, du tronc, flexion et extension du coude ; répétitivité des gestes élevée), l’exposition au froid ou aux vibrations constitue un facteur aggravant,
  2. facteurs organisationnels, liés à l’organisation et à l’environnement de travail (possibilité de contrôle, clarté de la tâche, relations interpersonnelles…),
  3. facteurs psychosociaux – la façon dont le travail est perçu par les salariés- tels que l’insatisfaction au regard d’un travail monotone, la tension engendrée par la pression du temps, le manque de reconnaissance, le vécu de relations sociales dégradées ou de l’insécurité de l’emploi

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